Apprenti consultant MOE – Search & Sémantique F/H
-
Job
IT development
-
Field of expertise
Smart data
-
Remuneration
Selon expérience
Contract type
Trainee
- Offer reference : SSL2023
Background
Le groupe Coexya est spécialiste en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale. Le groupe compte aujourd’hui plus de 710 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France (Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille).
Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche d’un apprenti ingénieur d’études ayant la perspective d’évoluer vers un rôle de Consultant Maîtrise d’œuvre F/H.
Le centre de compétence de valorisation de données (Search & Semantic) accompagne ses clients dans la valorisation de leurs données non structurées, au travers des technologies des moteurs de recherche, du traitement du langage naturel et du machine learning. Ce centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants :
Modélisation de la connaissance
- Modélisation
- Ontologie
- Triplestore
- Web sémantique
Structuration
- Deep Learning
- Machine Learning
- Text mining
- Traitement Automatique du Langage Naturel
Restitution
- Dashboard & vue 360°
- Fouille de données
- Moteur de recherche
- Open & Linked Data
What we can offer you
L’apprenti est intégré au sein d’un centre de compétence et est impliqué sur nos projets.
- Missions première année
L’apprenti a l’occasion de réaliser des développements – de difficulté croissante – au sein d’une équipe encadrée par un chef de projet.
En fonction des projets ou des missions en cours – lors de ses périodes de présence en entreprise – l’apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d’apprentissage. Un point hebdomadaire est dédié à l’évaluation des réalisations et de recueil des retours de l’apprenti permettant ainsi d’adapter les tâches qui lui sont confiées.
Les alternants des précédentes années, lors de la première année de leur cursus, ont notamment travaillé à des tâches de développement en s’appuyant sur des spécifications détaillées et des documents de conception fournis par l’encadrant technique.
- Missions deuxième année
L’objectif est de faire intervenir l’apprenti sur l’ensemble des phases d’un projet. De l’analyse de l’expression des besoins d’un client traduites en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d’intégration, recette puis production.
L’apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l’envergure projet.
Ce sont principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année.
- Missions dernière année
Lors de cette dernière année l’apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l’apprenti.
L’apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité.
What we expect from you
Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s’impliquer et d’être responsabilisés au fur et à mesure de leur cursus.
L’état d’esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l’esprit d’équipe, être rigoureux dans les tâches confiées.
Idéalement, l’apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d’un premier stage et/ou projet personnel.
Le poste cible de Consultant MOE permet une diversité d’activités depuis le recueil du besoin et la spécification jusqu’à l’accompagnement du client en phase de recette, en passant par une part importante de réalisation (développement, intégration). L’ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d’ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l’expertise technique ou la gestion de projet.
-
Technical environment
L’objectif est de faire travailler l’apprenti sur un socle cohérent de technologies pour nos projets :
- Search : Sinequa, Microsoft Search à technologies .net / C#
- Machine Learning : Bert, Chat-GPT, scikit-Learn, PyTorch, Tensorflow
- TALN : spaCy
- Front : Angular
-
Practical information and benefits
Rejoindre notre équipe, c’est :
- Participer au développement d’une nouvelle activité au sein d’une entité en forte croissance,
- Un cadre de travail agréable : accès TCL, salle de sport, potager, midi livre, bibliothèque partagée etc. …
- Mise à disposition d’un parc de vélos électriques.
-
Recruitment process
- Entretien téléphonique
- Entretien technique/managérial.
-
Workplace
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d’Or, desservi par les transports en commun.
9 avenue Charles de gaulle – 69370 St Didier au Mont d’Or
Les mobilités internationales se sont déjà mises en place les années précédentes, chaque dossier est étudié d’une année sur l’autre car les places sont moins importantes que le nombre d’apprenti accueilli.
Lyon
9 avenue Charles de Gaulle - 69370 Saint-Didier-au-Mont-d’Or
T : +33 4 72 85 37 40
Car parking
Learn more about the agency