Apprenti ingénieur études et développement – ECM / GED / Workflow F/H

Le groupe Coexya (anciennement Sword en France) est un groupe spécialiste en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale. Le groupe compte aujourd’hui plus de 710 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France (Lyon, Paris, Rennes et Brest).

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche apprenti ingénieur d’études et développement – ECM / DEMAT – GED – WORKFLOW F/H.

Les équipes de ce centre de compétences interviennent dans tous les domaines de l’entreprise content management (ECM). Fort de plus de 20 ans de maturité autour des projets de conseil et d’intégration de solution de gestion de contenu, nous avons pu observer l’évolution des pratiques, des usages clients, de l’émergence de la dématérialisation, du renforcement de la gestion documentaire, des processus et des portails d’entreprise, jusqu’à la généralisation des pratiques digitales et demain, celle de l’archivage à valeur probante.

A ce titre nous proposons à nos clients des applications sur mesure, adapté à leur SI tout en restant soucieux de leur maintenabilité grâce à la maîtrise de plusieurs technologies au sein du centre de compétence.

L’apprenti est intégré au sein d’un centre de compétence et est impliqué sur nos projets et nos missions liées au développement applicatif.

• Missions première année

L’apprenti a l’occasion de réaliser des développements – de difficulté croissante – au sein d’une équipe encadrée par un chef de projet.

En fonction des projets ou des missions en cours – lors de ses périodes de présence en entreprise – l’apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d’apprentissage. En dehors des points d’avancement projet, un point hebdomadaire est dédié à l’évaluation des réalisations et de recueil des retours de l’apprenti permettant ainsi d’adapter les tâches confiées à l’apprentie.

• Missions deuxième année

L’objectif est de faire intervenir l’apprenti sur l’ensemble des phases d’un projet. De l’analyse de l’expression des besoins d’un client traduits en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d’intégration, recette puis production. L’apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l’envergure projet.

C’est principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année.

• Missions dernière année

Lors de cette dernière année l’apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l’apprentie.

L’apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées.

• Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s’impliquer et d’être responsabilisé au fur et à mesure de leur cursus.
• L’état d’esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l’esprit d’équipe, être rigoureux dans les tâches confiées.
• Idéalement, l’apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d’un premier stage et/ou projet personnel.
• L’ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d’ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l’expertise technique ou la gestion de projet.