Apprenti ingénieur études et développement – Modern Workplace F/H

Le groupe Coexya est un groupe spécialiste en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale. Le groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France (Lyon, Paris, Rennes et Brest).

L’entité Digitale de Coexya accompagne ses clients dans leur transformation digitale en leur apportant son expérience et ses connaissances. Ce centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants : Marketing digital, Chatbot, Analytics, Master Data Management, Modern Work et Web & Mobile.

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche de notre futur apprenti ingénieur d’études et développement – Modern Workplace.

L’équipe Modern Work accompagne ses clients dans leur transformation collaborative et digitale à travers des missions de :

• Conseil et expertise, visant à renforcer les usages collaboratifs autour de la solution Office 365 (accompagnement Teams et VIVA / déploiement O365 / migrations / adoption – changement)
• Développement d’applications, avec pour objectif la mise en œuvre de projets à forte valeur pour les entreprises
  • Digital Workplace / Intranet / Extranet
  • Gestion Electronique de Documents (GED) et de contenus d’entreprise (ECM)
  • Dématérialisation de processus métiers (portails métiers / App Teams / workflows / formulaires avancés).

L’apprenti est intégré au sein de l’équipe Modern Work de l’entité et est impliqué sur nos projets et nos missions de Recherche & Développement.

• Missions première année

L’apprenti a l’occasion de réaliser des développements – de difficulté croissante – au sein d’une équipe encadrée par un chef de projet.

En fonction des projets ou des missions en cours – lors de ses périodes de présence en entreprise – l’apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d’apprentissage. En dehors des points d’avancement projet, un point hebdomadaire est dédié à l’évaluation des réalisations et de recueil des retours de l’apprenti permettant ainsi d’adapter les tâches confiées à l’apprenti.

• Missions deuxième année

L’objectif est de faire intervenir l’apprenti sur l’ensemble des phases d’un projet. De l’analyse de l’expression des besoins d’un client traduits en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, tester et les déployer sur les environnements d’intégration, recette puis production. L’apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l’envergure projet.

Ce sont principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année.

• Missions dernière année

Lors de cette dernière année l’apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l’apprenti.

L’apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées.

Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s’impliquer et d’être responsabilisé au fur et à mesure de leur cursus. L’état d’esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l’esprit d’équipe, être rigoureux dans les tâches confiées. Idéalement, l’apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d’un premier stage et/ou projet personnel.

L’ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d’ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l’expertise technique ou la gestion de projet.