Lead développeur front F/H
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Job
IT development
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Field of expertise
Smart data
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Remuneration
38-43 K€
Contract type
Permanent contract
- Offer reference : LDEVSSL
Background
Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, notre entité Search & Sémantique recherche un Lead développeur front F/H.
L’équipe Search & Sémantique c’est :
- Une entité de 40 personnes et une expertise de 15 ans de développement,
- Des projets aux secteurs fonctionnels variés (santé, culture, énergie, etc.),
- Un service dédié à la valorisation de l’information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement Automatique du Langage Naturel, Machine Learning.
Vous souhaitez participer au développement d’une entités aux projets variés et en plein développement ?
Vous aspirez à participer à des projets au forfait en travaillant dans une équipe stable et bienveillante ?
What we can offer you
Intégré à une équipe de 4 à 10 personnes en général, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Appuyer les designers en phase d’analyse UX/UI pour garantir la faisabilité technique des maquettes et prototypes proposés aux clients,
- Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur la partie Front des applications,
- Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique Front, organisation des composants, structuration des projets, etc.)
- Vérifier la cohérence de la solution au niveau Front, mais également au niveau global avec le soutien des architectes et équipes Backend,
- S’inscrire dans des chaines d’intégration continue et de tests automatisés,
- Accompagner les équipes de développement, pour revoir / valider les réalisations, et former les équipes,
- Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.
What we expect from you
- Minimum 5 ans d’expérience en développement Angular ou Vue.JS,
- La connaissance du travail en mode projet,
- La volonté de parfaire une base technique déjà solide,
Et humainement ?
- Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client,
- De l’esprit d’équipe,
- Être moteur afin de défendre vos choix et transmettre votre savoir aux équipes.
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Technical environment
Voilà l’environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !
Technologies front
- Langages : Angular, Vue.JS,
Technologies back
- C#, Java, Spring
- Moteur de recherche : Elasticsearch, Sinequa, Solr
- NoSQL / Triplestore : Elasticsearch, MongoDB, Hadoop, Virtuoso
- Sémantique : Mondeca, Protégé, RDF, SPARQL
- Datapipeline : Apache Camel, Logstash, NiFi, Talend
- TALN : Brat, Cogito, Gate, StandfordNLP
- Machine/Deep Learning : DL4J, PredictionIO, Spacy, Spark
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Practical information and benefits
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l’ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d’adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
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Recruitment process
- Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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Workplace
COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d’Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.
Lyon
9 avenue Charles de Gaulle - 69370 Saint-Didier-au-Mont-d’Or
T : +33 4 72 85 37 40
Car parking
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