Architecte Java – Domaine de la Santé F/H

Rennes
  • Métier

    Expertise technique

  • Domaine d'expertise

    Smart data

  • Rémunération

    45-54 K€

    Type de contrat

    CDI

  • Référence de l’offre : ARCHSANS

Contexte

Coexya souhaite renforcer son entité de valorisation de données, et plus précisément son pôle spécialisé dans le domine de la Santé, et recherche un Architecte Java F/H.

 

L’équipe Valorisation de données c’est :

  • Une entité de 40 personnes et une expertise de 15 ans de développement,
  • Un service dédié à la valorisation de l’information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement du Langage Naturel, Machine Learning.

 

Le pôle « Valorisation de données de santé » mobilise 15 collaborateurs, qui mettent en œuvre des solutions numériques innovantes telles que :

  • Agrégation des données patients, analyse et structuration automatique des contenus textuels, pour permettre la fouille de données et la constitution de cohortes pour réaliser des essais cliniques ou thérapeutiques (cf. https://consore.coexya.eu/)
  • Constitution d’une plateforme de stockage et partage de données patients pour les dispositifs médicaux connectés et établissements de santé
  • Mise en œuvre d’un serveur multi-terminologiques, pour que les éditeurs / applications de santé puissent accéder aux référentiels d’autorité du domaine, et référencer précisément les concepts manipulés (cf. https://smt.esante.gouv.fr/ . Note : ce projet a été sélectionné avec 12 autres projets pour devenir lauréat de l’Interoperability Award, prix européen porté par le projet X-eHealth. Les 13 finalistes, issus de 9 pays, ont été sélectionnés par un jury international et sont désormais soumis au vote du public, qui choisira le gagnant.
  • Il est possible de découvrir les candidats et de voter jusqu’au 30 septembre via ce lien : https://www.x-ehealth.eu/interoperability-award-2022/).

 

Vous souhaitez participer au développement d’une entités aux projets variés et en plein développement ?

Vous aspirez à participer à des projets au forfait en travaillant dans une équipe stable et bienveillante ? Vous avez envie de mobiliser vos talents pour des projets éthiques, au service du soin et des patients ?

Ce que l'on vous propose

  • Évoluer sur des projets innovants, à l’état d’art technique,
  • Devenir référent au sein d’une équipe passionnée (choix techniques, constitution des socles, formation des équipes…),
  • Mener des missions d’expertise et/ou d’audit,
  • Travailler en autonomie et avoir la latitude d’apporter des pistes de réflexion nouvelles dans le cadre de nos projets.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers et concevoir l’architecture logicielle, notamment dans un environnement micro-services,
  • Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer,
  • Participer aux appels d’offres,
  • Encadrer les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations),
  • Participer aux différents choix techniques effectuées par la BU,
  • Piloter et/ou réaliser des POCs.

Ce que l'on attend de vous

  • Votre cursus et votre expérience vous permettent d’avoir une bonne culture générale des systèmes d’informations et des environnements de production informatique,
  • Vous êtes familier de l’approche DevOps et maîtrisez le déploiement continu,
  • Vous avez occupé un rôle d’architecte ou de lead développer dans des environnements Java, notamment lors de projets au forfait.

 

Et humainement ?

  • Votre avez un excellent relationnel pour entretenir des relations privilégiées avec : clients, partenaires et collaborateurs,
  • Vous avez le sens du service,
  • Vous êtes autonome et force de propositions.
  • Environnement technique

    Voilà l’environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !  

    • Java
    • Spring
    • Elastic Search
    • SolR
    • Traitements NLP Python (Spacy, PyTorch)
  • Infos pratiques

    • Une équipe de 100 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 700 personnes en France
    • Une possibilité de package éco-responsable avec vélo/voiture électrique avec borne de recharge à l’agence
    • Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : des Open Your Mind, Festival de la Qarte, l’Open de Coexya, le festival Escales 2021 autour de l’agilité… On vous expliquera
    • Télétravail possible (hybride), RTT, tickets restaurants, épargne salariale et autres avantages
  • Parcours de recrutement

    Il est divisé en 3 étapes :

    • Un échange téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane). Environ 15 minutes
    • Un entretien avec un pair pour échanger sur vos visions respectives du poste
    • Un entretien avec votre futur N+1, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence

    La durée du processus dépend aussi de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

  • Lieu de travail

    Coexya à Rennes
    16 C Rue de Jouanet
    35700 Rennes

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Tél : +33 2 99 84 50 50

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