Lead Developer Front – F/H

Rennes

  • Métier

    Expertise technique

  • Domaine d'expertise

    Smart data

  • Rémunération

    40-46 K€

    Type de contrat

    CDI

  • Référence de l’offre : SLFRO1

Contexte

Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, notre entité Search & Sémantique recherche un Lead développeur front F/H.

 

L’équipe Search & Sémantique c’est :

  • Une entité de 40 personnes et une expertise de 15 ans de développement,
  • Des projets aux secteurs fonctionnels variés (santé, culture, énergie, etc.),
  • Un service dédié à la valorisation de l’information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement Automatique du Langage Naturel, Machine Learning.

 

Vous souhaitez participer au développement d’une entités aux projets variés et en plein développement ?

Vous aspirez à participer à des projets au forfait en travaillant dans une équipe stable et bienveillante ?

Ce que l'on vous propose

Intégré à une équipe de 4 à 10 personnes en général, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Appuyer les designers en phase d’analyse UX/UI pour garantir la faisabilité technique des maquettes et prototypes proposés aux clients,
  • Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur la partie Front des applications,
  • Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique Front, organisation des composants, structuration des projets, etc.)
  • Vérifier la cohérence de la solution au niveau Front, mais également au niveau global avec le soutien des architectes et équipes Backend,
  • S’inscrire dans des chaines d’intégration continue et de tests automatisés,
  • Accompagner les équipes de développement, pour revoir / valider les réalisations, et former les équipes,
  • Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.

Ce que l'on attend de vous

  • Minimum 5 ans d’expérience en développement Angular ou Vue.JS,
  • La connaissance du travail en mode projet,
  • La volonté de parfaire une base technique déjà solide,

Et humainement ?

  • Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client,
  • De l’esprit d’équipe,
  • Être moteur afin de défendre vos choix et transmettre votre savoir aux équipes.

  • Environnement technique

    Voilà l’environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !   

    Technologies front

    • Langages : Angular, Vue.JS,

     

    Technologies back

    • C#, Java, Spring
    • Moteur de recherche : Elasticsearch, Sinequa, Solr
    • NoSQL / Triplestore : Elasticsearch, MongoDB, Hadoop, Virtuoso
    • Sémantique : Mondeca, Protégé, RDF, SPARQL
    • Datapipeline : Apache Camel, Logstash, NiFi, Talend
    • TALN : Brat, Cogito, Gate, StandfordNLP
    • Machine/Deep Learning : DL4J, PredictionIO, Spacy, Spark

  • Infos pratiques

    • Une équipe de 120 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 850 personnes en France
    • Un programme de formation « Escales » (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l’agilité, la tech, les soft skills, etc.)
    • Un programme d’intégration personnalisé sur plusieurs mois
    • Une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo/voiture électrique et borne de recharge à l’agence
    • Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : des Open Your Mind, Festival de la Qarte, l’Open de Coexya, Blindtest, Party Game… On vous expliquera
    • Télétravail flexible (hybride), RTT, remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%, épargne salariale et autres avantages

  • Parcours de recrutement

    Il est divisé en 4 étapes :

    • Un échange téléphonique (environ 15 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane)
    • Un entretien avec des pairs pour échanger sur vos visions respectives du poste
    • Rencontre avec les équipes du projet à Rennes et visite de nos locaux
    • Un dernier échange avec votre futur N+1, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence

    En moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

  • Lieu de travail

    Coexya à Rennes
    16 C Rue de Jouanet
    35700 Rennes

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Tél : +33 2 99 84 50 50

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