Rencontre avec Mattéo

Rencontre avec Mattéo, Developpeur RPA

Bonjour, je m’appelle Matteo, j’ai 22 ans. J’ai réalisé trois ans d’études dans le développement web et après être rentré sur Rennes, après ces trois années, j’ai été contacté par Coexya en février 2023 et j’ai rejoint l’entreprise en tant que développeur RPA.

Pour toi, qu’est-ce que le RPA ?

Pour moi,  le RPA c’est un moyen de faciliter le travail des employés  en leur évitant via l’automatisation des tâches qui peuvent être longues et répétitives et relativement ennuyantes pour beaucoup.

Quelles sont les technologies utilisées en RPA ?

Dans notre équipe, la technologie utilisée en RPA est majoritairement UiPath un logiciel qui permet d’automatiser des actions qui peuvent être réalisées par un utilisateur  sans avoir la présence d’une souris ou d’un clavier. Derrière ce logiciel, on peut retrouver un langage informatique du VB.Net ou encore du C# (C Sharp). Et en parallèle, nous allons aussi commencer à se mettre un petit peu  à la page au niveau d’une nouvelle solution, qui est Microsoft Power Platform qui a subi une refonte récemment et qui arrive en force sur le marché donc nous suivons la tendance.

Peux-tu nous décrire tes principales missions ?

Les principales missions en tant que développeur RPA c’est tout d’abord de développer.  Nous allons avoir des documents vont nous être fournis par le Business Analyst  des documents qui nous briefent sur le projet qu’on va avoir à automatiser. Par la suite, nous allons analyser ces documents. Réaliser notre robot, fournir d’autres documentations  en parallèle et une fois qu’on aura terminé le développement, deux phases de test : Une phase de test en interne ainsi qu’une phase de test avec le métier. Une fois que le robot est déployé, nous allons avoir une phase de maintenance, si jamais nous rencontrons un quelconque problème avec le robot.

Quel est ton projet actuel ?

Mon projet actuel est un projet à destination d’un autre  pôle, une autre équipe. Une tâche de transfert de documents, d’une plateforme à une autre qui était auparavant automatisée  ne l’est désormais plus et donc mon objectif c’est de l’automatiser d’une nouvelle manière  je récupère le document, la mise en forme, puis le robot va s’occuper de reprendre cette mise en forme, de le re-traiter pour le mettre en forme.  C’est un projet qui est intéressant et  très original par rapport aux autres projets que j’ai pu avoir. C’est une nouvelle manière d’automatiser aussi donc très intéressant.

Qu’est-ce que tu préfères dans ton quotidien ?

Il y a trois points  qui me viennent en tête lorsque l’on me pose cette question. D’abord l’ambiance dans l’équipe.  Tout le monde s’entend super bien. Nous avons tous beaucoup de points communs. Il y a de l’entraide et de la complicité entre tout le monde donc ça c’est quelque chose qui est très important. Nous avons ensuite les locaux qui sont très récents et assez neufs. C ‘est un plus dans notre travail qui nous permet de ne pas nous occuper de cet aspect-là et de se focaliser sur le travail. Puis je dirais en troisième point  On a la diversité des projets en RPA. Nous avons des projets qui sont très différents  et nous ne travaillons jamais sur la même chose. On apprend tout le temps des nouvelles choses et on évite la routine, c’est quelque chose très important pour moi.

Comment se passe la vie au sein du pôle RPA ?

La vie au sein du pôle se passe très bien. Comme je le disais auparavant, tout le monde s’entend bien. Encore une fois, il y a de l’entraide et puis surtout, nous faisons en sorte que personne ne reste bloqué ou ne reste dans son coin. Dès qu’il y a un nouvel arrivant, on va essayer de faire au mieux pour qu’il soit intégré rapidement. En dehors de ça, nous avons un certain nombre d’activités qui vont être réalisées, que ce soit au sein de Coexya, ou en dehors. Autour du sport, on peut avoir beaucoup de centres d’intérêts en commun, on peut aller jouer ensemble  ou encore aller boire un verre en ville.  Beaucoup de choses sont possibles.

Peux-tu nous en dire plus sur l’organisation au sein du pôle ?

L’organisation au sein du pôle RPA se passe sur plusieurs plans. Nous allons avoir d’abord trois fois par semaine  une réunion le matin de 15 minutes, qui s’appelle un daily. Nous allons surtout faire le point sur la journée passée sur les points de blocages qui ont pu être rencontrés et l’avancement des projets. Nous allons aussi faire un point sur la journée à venir. Nous avons aussi une rétrospective tous les deux mois. Donc là on va plus faire le point sur l’avancement des projets, sur le groupe, afin de voir comment ça se passe si tout le monde va bien et aussi sur l’organisation, si jamais il y a des soucis à remonter vis-à-vis de ça, faire en sorte d’améliorer les choses.

Que dirais-tu à un candidat pour le convaincre de rejoindre l’agence Coexya de Rennes ?

Si pour toi l’essentiel c’est d’être épanoui dans ton travail et d’apprécier te lever le matin, n’hésite pas une seule seconde et tente ta chance chez Coexya. Je suis persuadé que tu voudras rester.