Géomaticien

Description du métier

Le géomaticien produit et exploite des données d’information géographique géolocalisées et des cartographies thématiques à destination de clients, d’usagers et d’utilisateurs (partenaires, entreprises, grand public…). Il travaille sur l’information géographique qui est par nature transversale. Celle-ci, intégrée dans des chaînes logicielles, sert de matière à de puissants outils d’analyse spatiale, d’aide à la décision et de communication.

Il peut développer, administrer et exploiter un Système d’information géographique (SIG), diriger des projets et coordonner une équipe.

Missions principales

• En charge de l’acquisition, la production, la gestion et l’exploitation de l’information géographique.
• Assurer et/ou superviser le développement et la maintenance de bases de données géographiques et d’outils géomatiques utilisées par l’entreprise.
• Appréhender, à des niveaux de compétences plus ou moins élevés, tout ou partie des domaines spécifiques ci-après :
  • Acquisition et intégration des données
  • Traitement, analyse et diffusion des données
  • Production cartographique
  • Gestion d’un projet géomatique
  • Conception de solutions informatiques (architectures de SIG, développement et paramétrage d’applications)

Savoir

Issu d’une formation spécialisée en géomatique, d’une autre formation dispensant une spécialisation en géomatique (géographie, aménagement, sciences de la vie et de la terre, agronomie, etc.), d’un diplôme d’ingénieur ou d’une ENSG.

Savoir-faire

Les métiers de la géomatique s’appuient sur les outils informatiques (logiciels de SIG, de gestion de données statistiques, d’infographie, serveur et cloud), avec des données numériques acquises selon différentes méthodes, le géomaticien doit être réactif aux évolutions de ces technologies.

Savoir-être

• Capacité à être polyvalent,
• Bon relationnel et esprit d’équipe,
• Des compétences managériales et des aptitudes relationnelles sont essentielles pour évoluer.

Perspectives de carrière

Le Géomaticien peut évoluer vers une fonction de consultant ou de chef de projet avec un rôle d’encadrement.