Lead-développeur

Description du métier

Le Lead-développeur guide ses collègues développeurs et accompagne une équipe de développeurs afin d’assurer la réussite du projet. Le Lead-développeur garantit le bon déroulement des développements grâce à ses solides compétences techniques et ses capacités managériales à destination de son équipe.

Missions principales

• Superviser les réalisations du projet : participer aux choix techniques avec l’architecte,
• Relayer auprès des équipes les méthodes à utiliser, les normes à utiliser et s’assurer de la bonne compréhension de l’architecture par les développeurs de l’équipe projet,
• Assister les développeurs dans leur choix de conception et s’assurer de la bonne progression des développements,
• Encadrer son équipe technique de développeurs et les accompagner dans leur montée en compétences et savoir-faire, apporter des conseils, recommandations et aider à résoudre les problèmes,
• Participer au développement de points sensibles ou difficiles du projet,
• Être le référent technique, mettre en place des bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe,
• Assurer une veille technologique constante.

Savoir

• Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’informatique,
• Une expertise technique et une forte polyvalence sur différentes technologies, tant en front-end qu’en back-end.

Savoir-faire

• Être force de proposition et savoir créer un esprit d’équipe : capacité d’encadrement et d’accompagnement de ses équipes,
• Disposer d’une connaissance de la gestion de projet.

Savoir-être

• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité d’analyse,
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour parvenir à accompagner et gérer les équipes projets,
• Être curieux et avoir une forte appétence pour la technique et la veille technologique,
• Être force de proposition sur les axes techniques et organisationnels.

Perspectives de carrière

Le lead-développeur peut évoluer vers une fonction de chef de projet technique, d’architecte ou de responsable technique.