Directeur technique

Description du métier

Fonction importante de notre organisation, la Direction technique assure la coordination de l’ensemble de l’activité technique de son entité. Organisée autour d’un Directeur technique et/ou de Responsables techniques, elle définit, propose et cadre les orientations techniques de l’entité en cohérence avec les objectifs de celle-ci. Impliquée au sein même des projets dès la phase d’avant-vente jusqu’à leur finalisation, la Direction technique assure la conception et l’efficience des solutions proposées à nos clients.

Missions principales

  • Définir la stratégie technique de l’entité en participant activement aux orientations technologiques,
  • Assurer la veille technologique liée à l’activité et aux délégations techniques de l’entité,
  • Être support aux actions commerciales, participer aux réponses aux appels d’offres,
  • Analyser l’existant et les besoins métiers de nos clients afin de concevoir la meilleure solution technique des projets en compagnie des différents architectes,
  • Proposer et argumenter les options techniques qui accompagnent les choix stratégiques de la BU,
  • Assurer l’animation technique de l’entité et des projets, diffuser la connaissance et accompagner la formation des collaborateurs,
  • Organiser la production de la BU ainsi que les actions nécessaires pour assurer sa qualité,
  • Assurer l’alignement technologique avec ses pairs et le transfert de connaissance,
  • Participer activement à l’animation de nos partenariats avec les éditeurs.

Savoir

  • Issu d’une formation supérieure en informatique,
  • Expertise technique transverse et forte polyvalence sur différentes technologies,
  • Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire

  • Être force de proposition et savoir créer un esprit d’équipe : capacité d’encadrement et d’accompagnement de ses équipes,
  • Être garant du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité,
  • Qualité rédactionnelle et de synthèse.

Savoir-être

  • Une bonne capacité d’écoute et de communication : transmission du savoir, adaptation de sa communication auprès d’interlocuteurs variés, encadrement et accompagnement des équipes techniques,
  • Une capacité à prendre des décisions et un esprit d’initiative,
  • Savoir travailler en équipe. Qualités relationnelles.
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